Trong hai ngày 23 và 24/7/2026 tại Hải Phòng, cán bộ, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Hoa tiêu hàng hải miền Bắc đã tham dự chương trình tập huấn nghiệp vụ và Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 do Công đoàn Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam tổ chức. Chương trình góp phần cập nhật kiến thức, củng cố kỹ năng, đổi mới phương thức hoạt động và lan tỏa tinh thần lao động trách nhiệm, sáng tạo trong toàn Tổng công ty.
Đại biểu Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc tham dự chương trình tập huấn nghiệp vụ và Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2026
Cập nhật kiến thức, củng cố kỹ năng cán bộ công đoàn
Thực hiện Thông báo số 263/TB-CĐTCT ngày 16/7/2026 của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty và Quyết định số 273/QĐ-CTHTHHMB ngày 09/7/2026 của Giám đốc Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc, đoàn đại biểu Công ty gồm 19 cán bộ trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công, cán bộ công đoàn tại Trụ sở chính và các Chi nhánh Hoa tiêu III, IV, VI đã tham dự đầy đủ các nội dung của chương trình.
Các đại biểu được thông tin về kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026–2031; cập nhật những điểm mới trong dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra, giám sát, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, tổ chức Hội nghị người lao động và công tác tài chính công đoàn. Nội dung chuyên môn do PGS.TS Hoàng Thanh Xuân, Viện trưởng Viện Đào tạo bồi dưỡng, Trường Đại học Công đoàn truyền đạt.
Bên cạnh phần trình bày chuyên đề, chương trình dành thời gian trao đổi, giải đáp những khó khăn phát sinh trong thực tiễn. Qua đó, cán bộ công đoàn cơ sở có thêm cơ sở để vận dụng đúng quy định, nâng cao chất lượng tham mưu và tổ chức hoạt động sát với nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
PGS.TS Hoàng Thanh Xuân trao đổi nghiệp vụ với cán bộ công đoàn tham dự chương trình
Ứng dụng AI phải đi cùng kiểm tra và bảo vệ dữ liệu
Một điểm nhấn của chương trình là chuyên đề sử dụng ChatGPT và trí tuệ nhân tạo trong hoạt động công đoàn do TS. Đậu Hải Phong, Khoa Công nghệ, Trường Đại học Công đoàn trình bày. Chuyên đề giới thiệu khả năng sử dụng công cụ AI để hỗ trợ xây dựng kế hoạch, tổng hợp báo cáo, chuẩn hóa biên bản, tra cứu quy định và nâng cao hiệu quả truyền thông.
Nội dung tập huấn đồng thời nhấn mạnh nguyên tắc sử dụng công nghệ có trách nhiệm. Sản phẩm do AI hỗ trợ phải được cán bộ có trách nhiệm kiểm tra, thẩm định; không đưa dữ liệu mật, tài liệu nội bộ hoặc thông tin cá nhân nhạy cảm lên nền tảng công cộng. Công nghệ chỉ phát huy giá trị khi giúp cán bộ công đoàn làm việc nhanh hơn, chính xác hơn và phục vụ đoàn viên tốt hơn, không thay thế trách nhiệm của người thực hiện nhiệm vụ.
Đánh giá thực chất kết quả 6 tháng đầu năm 2026
Chiều 24/7/2026, Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 và tuyên dương các điển hình lao động giỏi, lao động sáng tạo đã được tổ chức. Báo cáo tại Hội nghị cho thấy 14/14 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 100%. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, Công đoàn hỗ trợ 87 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 43,5 triệu đồng; các công đoàn cơ sở chăm lo cho 3.073 lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng.
Trong 6 tháng đầu năm, toàn Tổng công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; kết nạp 48 đoàn viên mới, đưa tỷ lệ đoàn viên công đoàn trên tổng số người lao động đạt 97,7%; có 06 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. Phong trào thi đua tiếp tục được duy trì; năm 2025 có 14 sáng kiến được công nhận, 263 tập thể và 2.040 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 45 tập thể đạt danh hiệu Lao động xuất sắc và 216 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quốc Súy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty, ghi nhận kết quả đạt được, đồng thời yêu cầu hoạt động công đoàn phải giải quyết được những vấn đề cụ thể của người lao động. Mỗi chương trình, phong trào cần có mục tiêu rõ ràng, sản phẩm cụ thể, người chịu trách nhiệm và kết quả có thể kiểm chứng; gắn với nhiệm vụ bảo đảm an toàn hàng hải, nâng cao chất lượng dịch vụ, năng suất lao động, thực hành tiết kiệm và xây dựng văn hóa trách nhiệm.
Lan tỏa gương lao động trách nhiệm, sáng tạo
Tại phiên tuyên dương, Công ty có ba đoàn viên được tuyên dương: đồng chí Trần Thị Hải Như, Phó Trưởng phòng Kinh tế Kế hoạch, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty; đồng chí Nguyễn Việt Dũng, Trưởng phòng Hoa tiêu hàng hải; và đồng chí Hoàng Quang Vinh, Hoa tiêu hàng hải Ngoại hạng. Sự ghi nhận đối với người lao động trực tiếp và cán bộ công đoàn là động lực để tiếp tục lan tỏa tinh thần tận tụy, bản lĩnh, sáng tạo và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.
Đối với lĩnh vực hoa tiêu hàng hải, mỗi cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ không chỉ đóng góp vào kết quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị mà còn trực tiếp góp phần bảo đảm an toàn cho con người, tàu biển, công trình cảng và hoạt động tại vùng nước cảng biển.
Ba đồng chí Trần Thị Hải Như, Nguyễn Việt Dũng và Hoàng Quang Vinh được tuyên dương tại Hội nghị
Vận dụng nội dung tập huấn vào hoạt động tại cơ sở
Sau chương trình, Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc tiếp tục phổ biến những nội dung đã được tập huấn tới cán bộ công đoàn tại các đơn vị trực thuộc; rà soát công tác kiểm tra, giám sát, tài chính công đoàn, thực hiện dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị người lao động; đồng thời nghiên cứu ứng dụng công nghệ số, AI vào những công việc phù hợp, bảo đảm đúng quy định và an toàn thông tin.
Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc chụp hình lưu niệm cùng giảng viên và Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty
Những kiến thức, kinh nghiệm được trao đổi tại chương trình là cơ sở để đội ngũ cán bộ Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và bảo đảm an toàn hàng hải.
Tin: Công đoàn Công ty