CÔNG ĐOÀN CÔNG TY HOA TIÊU HÀNG HẢI MIỀN BẮC: ĐỒNG HÀNH, CHĂM LO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc là công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam. Với vai trò là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, Công đoàn Công ty luôn đồng hành cùng chuyên môn, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, nâng cao đời sống và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
I.BỐI CẢNH VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC
Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc được thành lập và hoạt động nhằm đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty. Tổ chức Công đoàn được kiện toàn đồng bộ, phù hợp với mô hình hoạt động sau hợp nhất của doanh nghiệp, với hệ thống trực thuộc bao gồm 09 tổ chức công đoàn cơ sở thành viên và các tổ công đoàn.
Hiện tại, Công đoàn Công ty tự hào có 514 đoàn viên, đạt tỷ lệ 100% trên tổng số người lao động đủ điều kiện tham gia. Cơ cấu lãnh đạo được tổ chức chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty gồm 11 đồng chí, Ban Thường vụ gồm 03 đồng chí và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn gồm 05 đồng chí, bảo đảm hoạt động hiệu quả và minh bạch.
II.ĐẶC ĐIỂM VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐOÀN VIÊN
Đoàn viên công đoàn của Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc không chỉ sở hữu trình độ chuyên môn cao mà còn có lập trường chính trị vững vàng, là nền tảng quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp:
Trình độ chuyên môn: Trên đại học chiếm 5,4% (28 người); trình độ đại học chiếm 61,5% (316 người); trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm 21,4% (110 người).
Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp chính trị chiếm 14,2% (73 người) và sơ cấp chính trị chiếm 21,6% (111 người).
Tỷ lệ đảng viên: 38,1% (196 người là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam), đóng vai trò tiên phong trong các phong trào lao động sản xuất và xây dựng doanh nghiệp.
Đoàn viên nữ: 93 người, chiếm tỷ lệ 18,1%, tích cực tham gia vào mọi hoạt động của Công ty và Công đoàn.
III.CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm quyền lợi, nâng cao đời sống và phát huy năng lực của người lao động:
Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động:
Chủ động phối hợp với Giám đốc Công ty xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và thực hiện tốt cơ chế đối thoại định kỳ. Thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, bao gồm chế độ bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ khi gặp hoàn cảnh khó khăn. Cử đại diện tham gia đầy đủ vào các hội đồng chức danh, hội đồng lương, thi đua khen thưởng và sáng kiến cải tiến kỹ thuật để bảo đảm tính công khai, minh bạch.
Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động:
Giám sát bảo đảm mức thu nhập bình quân của người lao động đạt 39,2 triệu đồng/người/tháng; thực hiện đóng đầy đủ, kịp thời các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tổ chức thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, hiếu hỷ; tặng quà nhân các ngày lễ lớn, ngày truyền thống của ngành; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và các chuyến tham quan học tập trong và ngoài nước. Thực hiện tốt công tác nữ công với phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; chăm lo sức khỏe sinh sản định kỳ cho lao động nữ; tổ chức các ngày hội gia đình, tuyên dương con em người lao động đạt thành tích cao trong học tập.
Tổ chức phong trào thi đua yêu nước và phát huy sáng kiến:
Phát động và phối hợp thực hiện các phong trào thi đua trọng điểm như: "Lao động giỏi",
"Lao động sáng tạo", "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", phong trào "Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí". Khuyến khích người lao động nghiên cứu, áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào hoạt động dẫn tàu hàng hải an toàn, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
Hoạt động xã hội, nhân đạo và từ thiện:
Công đoàn làm đầu mối vận động đoàn viên tham gia tích cực vào các hoạt động nghĩa tình, đền ơn đáp nghĩa và trách nhiệm xã hội. Hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, sửa chữa nhà ở cho các hộ gia đình chính sách và người có công tại địa phương. Thăm hỏi, cứu trợ khẩn cấp đồng bào vùng thiên tai, lũ lụt và quyên góp ủng hộ chương trình "Xuân Biển đảo", chia sẻ khó khăn với các công nhân đèn biển, chiến sĩ đang công tác tại khu vực Trường Sa.
IV.THÀNH TỰU NỔI BẬT
Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc đã đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận:
Xếp loại tổ chức: Công đoàn Công ty được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; được đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn cấp trên trao tặng Bằng khen của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
Phong trào thi đua: Trong hệ thống công đoàn cơ sở, 100% các tổ chức công đoàn trực thuộc được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Có 15 tập thể lao động xuất sắc và 57 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
Hiệu quả sáng kiến: Đơn vị ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận với giá trị làm lợi thực tế lớn cho doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
V.MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG TRONG GIAIĐOẠN MỚI
Trong giai đoạn tới, Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc xác định phương hướng hoạt động bám sát định hướng của Công đoàn cấp trên và Đảng ủy bộ phận nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu chủ yếu:
Phấn đấu 100% người lao động đủ điều kiện được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.
Bảo đảm 100% đoàn viên được phổ biến, học tập và chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy chế của Công ty.
Phấn đấu giới thiệu ít nhất 04 đoàn viên ưu tú hằng năm để tổ chức Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.
Thu kinh phí và đoàn phí công đoàn đạt 100% chỉ tiêu theo quy định; duy trì công tác kiểm tra, giám sát tài chính chặt chẽ, tiết kiệm và hiệu quả.
Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, bảo đảm an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Công đoàn Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc cam kết tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và thịnh vượng.