Chiều ngày 30/9/2026, tại trụ sở Công ty ở Hải Phòng, Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ được quy hoạch chức danh diện Công ty quản lý năm 2026, kết nối trực tuyến với các điểm cầu Chi nhánh Hoa tiêu III tại Quảng Ninh, Chi nhánh Hoa tiêu IV tại Đà Nẵng và Chi nhánh Hoa tiêu VI tại Nghệ An. Hội nghị là dịp để lãnh đạo Công ty gặp gỡ, lắng nghe, trao đổi và định hướng quá trình rèn luyện, phát triển đối với đội ngũ cán bộ được quy hoạch.
Toàn cảnh Hội nghị gặp mặt cán bộ được quy hoạch chức danh diện Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc quản lý năm 2026.
Hội nghị được tổ chức trong thời điểm Công ty đang tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới; đồng thời diễn ra ngay trước dịp kỷ niệm 02 năm thành lập Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc (01/10/2024 - 01/10/2026), qua đó càng làm nổi bật ý nghĩa của công tác chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận đối với sự phát triển ổn định, liên tục và bền vững của Công ty.
Tham dự Hội nghị, về phía Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam có đồng chí Nguyễn Trọng Vinh - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty; đồng chí Phạm Văn Huyên - Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty, đồng chí Lưu Văn Lương – Phó trưởng Phòng Tổ chức cán bộ Tổng công ty.
Về phía Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc có đồng chí Nguyễn Ngọc Quang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; đồng chí Nguyễn Đức Thành - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành, lãnh đạo các phòng, Chi nhánh và cán bộ được quy hoạch tham dự trực tiếp và trực tuyến tại các điểm cầu.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Quang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty phát biểu khai mạc Hội nghị.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Ngọc Quang nhấn mạnh ý nghĩa của việc gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với đội ngũ cán bộ được quy hoạch; qua đó giúp tổ chức hiểu cán bộ hơn, đồng thời giúp mỗi cán bộ nhận thức đầy đủ hơn về trách nhiệm, yêu cầu rèn luyện và quá trình chuẩn bị để đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn tiếp theo.
Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Giáp - Phó Giám đốc Công ty, phụ trách Phòng Tổ chức cán bộ - Lao động trình bày báo cáo tóm tắt về việc quán triệt các chủ trương, quy định của Trung ương, Bộ Xây dựng và Tổng công ty về công tác quy hoạch, quản lý và phát triển cán bộ; đồng thời báo cáo tình hình nguồn cán bộ được quy hoạch của Công ty.
Báo cáo nhấn mạnh yêu cầu gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện và đánh giá cán bộ trong thực tiễn; mỗi cán bộ được quy hoạch phải xây dựng kế hoạch tự rèn luyện, phấn đấu gắn với vị trí công tác hiện nay và yêu cầu của chức danh được quy hoạch; xác định rõ mục tiêu, tiến độ, sản phẩm, những hạn chế cần khắc phục, năng lực cần bổ sung và nhiệm vụ khó, việc mới cần tập trung thực hiện.
Hiện nguồn quy hoạch các chức danh thuộc diện Công ty quản lý gồm 55 cán bộ với 63 lượt chức danh; bên cạnh đó còn có nguồn cán bộ được quy hoạch các chức danh thuộc diện Bộ Xây dựng, Tổng công ty và các Chi nhánh quản lý.
Đồng chí Phạm Quang Giáp - Phó Giám đốc Công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị.
Các đại biểu tham dự Hội nghị trực tuyến tại các điểm cầu Chi nhánh Hoa tiêu III, IV và VI.
Không khí Hội nghị trở nên cởi mở, gần gũi qua phần trao đổi của các cán bộ được quy hoạch tại các điểm cầu. Từ những vị trí công tác, lĩnh vực chuyên môn và địa bàn khác nhau, các ý kiến đã chia sẻ nhận thức về trách nhiệm khi được đưa vào quy hoạch, quá trình tự rèn luyện, những yêu cầu bản thân cần tiếp tục hoàn thiện và mong muốn được đóng góp nhiều hơn cho tập thể.
Qua các ý kiến có thể thấy một nhận thức chung: được đưa vào quy hoạch là sự ghi nhận, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn về trách nhiệm, năng lực, phẩm chất và quá trình phấn đấu của mỗi cán bộ. Giá trị của quy hoạch chỉ thực sự được thể hiện thông qua quá trình rèn luyện và kết quả công việc cụ thể.
Đại diện cán bộ được quy hoạch trao đổi, chia sẻ tại Hội nghị.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Thành - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty trao đổi với đội ngũ cán bộ được quy hoạch từ yêu cầu thực tiễn quản lý, điều hành và phát triển Công ty. Đồng chí nhấn mạnh yêu cầu mỗi cán bộ tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản trị, tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng và năng lực giải quyết những vấn đề thực tiễn đặt ra; đồng thời chủ động chuẩn bị bản thân để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
Đồng chí Nguyễn Đức Thành - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Trọng Vinh - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty ghi nhận công tác chuẩn bị, tổ chức Hội nghị của Công ty và trao đổi những định hướng đối với công tác xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ trong thời gian tới.
Đồng chí Nguyễn Trọng Vinh - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tổng công ty phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty và kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Quang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty khẳng định Công ty sẽ tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương, yêu cầu của cấp trên; gắn công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và rèn luyện cán bộ qua thực tiễn; đồng thời xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công khai, minh bạch để cán bộ phấn đấu, cống hiến và trưởng thành.
Hội nghị không chỉ là dịp nhìn lại nguồn cán bộ đã được quy hoạch mà quan trọng hơn là mở ra quá trình hành động sau quy hoạch. Mỗi cán bộ phải biến chủ trương thành kế hoạch, kế hoạch thành hành động và hành động thành kết quả cụ thể, góp phần xây dựng Công ty Hoa tiêu hàng hải miền Bắc phát triển ổn định, an toàn và bền vững.
Các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo Công ty và đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Hội nghị.
Tin: Phòng Tổ chức cán bộ - Lao động Công ty